一、公司實(shí)力：全產(chǎn)業(yè)鏈布局的行業(yè)標(biāo)桿
寧波晟樂(lè)照明作為亞晟集團(tuán)旗下核心企業(yè)，深耕戶(hù)外 LED 照明產(chǎn)品研發(fā)與制造領(lǐng)域，憑借全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)穩(wěn)居行業(yè)前列?，F(xiàn)因產(chǎn)能擴(kuò)張需求，面向社會(huì)招聘電子材料倉(cāng)管員1名，該崗位是倉(cāng)庫(kù)管理與物料管控的核心崗位，直接保障生產(chǎn)物料供應(yīng)、庫(kù)存數(shù)據(jù)精準(zhǔn)及倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)轉(zhuǎn)高效，薪資待遇優(yōu)厚，福利體系完善，誠(chéng)邀專(zhuān)業(yè)人才加入。
二、職位核心信息
崗位名稱(chēng)：電子材料倉(cāng)管員
需求人數(shù)：1 人
薪資結(jié)構(gòu)：月薪 4500-7000 元 + 加班補(bǔ)貼 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 五險(xiǎn) + 工作餐
工作地址：寧波市奉化區(qū)溪口鎮(zhèn)綜研路88號(hào)
三、核心工作職責(zé)
1.倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)管理：負(fù)責(zé)電子鋁基板等材料、產(chǎn)品的出庫(kù)、入庫(kù)操作，完成倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)信息登記工作。
2.系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理：完成信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、填寫(xiě)、傳遞，做好資料整理與歸檔工作。
3.庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)核對(duì)：每月定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)，開(kāi)展實(shí)地盤(pán)點(diǎn)盤(pán)庫(kù)，確保賬實(shí)相符。
4.系統(tǒng)操作應(yīng)用：完成高格 ERP 系統(tǒng)登記核對(duì)，熟練操作庫(kù)存管理系統(tǒng)。
5.銜接配合工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)，做好崗位間相關(guān)銜接配合。
四、任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有倉(cāng)庫(kù)管理統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.年齡要求：20歲-45歲，男女不限。
3.業(yè)務(wù)能力：熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉 6S（整理、清潔、準(zhǔn)時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全）管理者優(yōu)先。
4.專(zhuān)業(yè)技能：具備一定的庫(kù)存控制技能，熟練操作 Excel、Word 等 Office 應(yīng)用軟件。
5.個(gè)人素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從工作安排。
五、薪酬與福利保障
1.薪資保障：月薪4500-7000元 + 加班補(bǔ)貼 + 績(jī)效提成，逐年自動(dòng)增加工齡獎(jiǎng)金，第二年 1200 元，以后每年遞增 1200 元，不封頂。
2.生活福利：
免費(fèi)工作餐：晚上、周末加班提供免費(fèi)工作餐；
繳納五險(xiǎn)：享受法定社會(huì)保險(xiǎn)保障；
工作時(shí)間：每天 8 小時(shí)，周末單休。
六、退出機(jī)制
1.試用期退出：入職1個(gè)月內(nèi)，若無(wú)法熟練完成出入庫(kù)登記、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等工作，或頻繁出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、賬實(shí)不符影響生產(chǎn)進(jìn)度，將終止試用，按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算薪資。
2.正式任職退出：
若因工作失誤導(dǎo)致庫(kù)存數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、盤(pán)點(diǎn)差異過(guò)大，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)改善，公司將協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
若存在虛報(bào)庫(kù)存數(shù)據(jù)、違規(guī)操作物料、違反倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定等行為，公司將依法解除勞動(dòng)關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)責(zé)任。
七、必備技能與心理素質(zhì)
?必備技能：
倉(cāng)儲(chǔ)操作：熟練掌握倉(cāng)儲(chǔ)出入庫(kù)流程、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)核對(duì)技能，能獨(dú)立完成物料收發(fā)管理。
系統(tǒng)操作：熟練操作高格 ERP 庫(kù)存管理系統(tǒng)，精通 Excel、Word 等辦公軟件。
數(shù)據(jù)管理：具備數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)能力，保障庫(kù)存數(shù)據(jù)精準(zhǔn)可追溯。
規(guī)范執(zhí)行：熟悉倉(cāng)儲(chǔ) 6S 管理、庫(kù)存控制規(guī)范，嚴(yán)格按流程開(kāi)展工作。
?心理素質(zhì)：
責(zé)任意識(shí)：重視庫(kù)存安全與數(shù)據(jù)精準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、杜絕敷衍了事。
抗壓能力：能適應(yīng)生產(chǎn)高峰期物料收發(fā)、加班盤(pán)點(diǎn)等工作節(jié)奏。
學(xué)習(xí)意愿：愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)管理新技能、新系統(tǒng)，適應(yīng)公司管理升級(jí)需求。
協(xié)作意識(shí)：能與生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購(gòu)等崗位順暢溝通，配合完成團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)。
八、這些情況請(qǐng)繞行
1.學(xué)歷、年齡不符合要求，無(wú)倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
2.不熟悉倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，不會(huì)操作 Office 辦公軟件、高格 ERP 系統(tǒng)者；
3.工作責(zé)任心缺失、粗心馬虎，或無(wú)法接受寧波市奉化區(qū)溪口鎮(zhèn)工作地點(diǎn)者；
4.無(wú)長(zhǎng)期倉(cāng)儲(chǔ)崗位發(fā)展規(guī)劃，僅將本崗位作為臨時(shí)過(guò)渡者；
5.不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、拒絕配合加班及公司工作安排，有不良職業(yè)記錄者。
寧波晟樂(lè)照明期待技能嫻熟、責(zé)任心強(qiáng)的你加入，與公司共同成長(zhǎng)，攜手打造高效、精準(zhǔn)、規(guī)范的倉(cāng)儲(chǔ)管理團(tuán)隊(duì)！