各區(qū)縣（市）人力社保局、財政局,“四區(qū)一島”管委會人力社保、財政部門，各有關單位:
為進一步規(guī)范職業(yè)培訓，推動技能人才隊伍建設，根據(jù)《寧波市職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》（甬人社發(fā)〔2017〕48號）、《關于公布2019年度寧波市職業(yè)技能培訓補貼目錄（標準）的通告》（甬人社發(fā)〔2019〕48號）、《寧波市職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021）》（甬政發(fā)〔2019〕78號）等文件精神。綜合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)培訓需求，現(xiàn)對寧波市職業(yè)技能培訓補貼目錄（標準）進行調整。同時，為進一步提高職業(yè)技能培訓補貼工作質量，現(xiàn)將其他有關事項通告如下：
一、個人補貼對象
（一）在法定勞動年齡（男性16-60歲，女性16-50歲, 其中，家庭服務從業(yè)人員女性年齡放寬至55周歲）內，具有本市戶籍的人員（機關事業(yè)單位在編人員除外）；
（二）在寧波常住并持有居住證、或在寧波按規(guī)定繳納社保的非甬籍城鄉(xiāng)勞動者；
（三）院校學生（在甬就讀以及寧波生源在外地就讀的全日制普通高校、高職院校和高級技工學校、技師學院高級工班以上的畢業(yè)學年學生和離校未就業(yè)畢業(yè)生）。
二、補貼享受范圍
經(jīng)培訓獲得的國家職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書、技能等級證書、特種作業(yè)證書、培訓合格證書均納入補貼范圍。
三、補貼次數(shù)及要求
符合條件的補貼對象，參加培訓后取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等）的，按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼，原則上享受培訓補貼項目每人每年不超過 3 次，但同一職業(yè)同一等級不可重復享受。
崗前技能培訓享受補貼的課時標準由原來的不低于16課時提高至不低于32課時，全程需提供錄像證明。
院校學生參加培訓原則上應由所在的院校做好開班備案和培訓工作，如學校委托第三方培訓機構組織培訓，則在開班備案時需附上學校與培訓機構的委托合同,學校應按相關規(guī)定做好對第三方培訓機構的監(jiān)管工作。
四、補貼標準
補貼標準詳見附件1。
納入市級緊缺職業(yè)（工種）高技能人才崗位補貼目錄的工種，高級工及以上職業(yè)技能培訓補貼標準上浮30%，初級工、中級工職業(yè)技能培訓補貼標準上浮20%。
五、其他事項
本通告未提及的其他要求，繼續(xù)按照《關于公布2019年度寧波市職業(yè)技能培訓補貼目錄（標準）的通知》（甬人社發(fā)〔2019〕48號）有關規(guī)定執(zhí)行。
本通告有效期為2020年1月1日至2020年12月31日（對應的補貼申報季為2020年4、7、10月和2021年1月）。
本政策執(zhí)行過程中，如遇到上級政策變動，視情再作相應調整。
附件：1.寧波市職業(yè)技能培訓補貼目錄及補貼標準
2.職業(yè)（工種）分類參考目錄
寧波市人力資源和社會保障局 寧波市財政局
2020年4月13日