近日，區(qū)人力社保局同區(qū)人才發(fā)展有限公司共赴吉林省長春市、吉林市兩地，組織了轄區(qū)內12家優(yōu)質重點企業(yè)開展2026年高校畢業(yè)生春季校園招聘和校地企合作對接活動，以“政府搭臺、校企聯(lián)動、人才受益”的模式，搭建人才供需精準對接平臺，為產業(yè)高質量發(fā)展聚力賦能。
本次赴外活動采用“校園招聘+校企洽談”雙線并行模式，3天內密集走訪7所重點高校，聚焦優(yōu)質人才資源“引進來”，暢通吉林高校畢業(yè)生赴奉就業(yè)、奉化企業(yè)赴外引才的通道。
聚焦校企深度合作，本次赴外活動集中走訪了長春理工大學、長春工業(yè)大學、吉林財經大學、北華大學、長春大學、長春工程學院、吉林化工大學7所重點高校，開展校企對接座談會，圍繞人才培養(yǎng)、實習實訓、產學研合作等核心議題精準交流，與高校簽訂校地企人才戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，明確后續(xù)將在聯(lián)合教學育人、實習基地建設、科研成果轉化等方面深化合作，為區(qū)域產業(yè)發(fā)展輸送高素質人才。為了聚焦校園精準招聘，搭建好供需橋梁，此次赴外活動還配合企業(yè)開展“6+1”招聘模式，即在6所高校參與校園雙選會，在長春工程學院舉辦奉化專場招聘會，綜合助力招聘覆蓋最大化。區(qū)人力社保局現(xiàn)場設立政策服務專區(qū)，指定專人講解就業(yè)扶持、落戶住房等惠才政策，緩和學子異地就業(yè)焦慮。
據(jù)統(tǒng)計，赴吉林引才活動三日累計接收高校學子求職簡歷1100余份，部分學子現(xiàn)場與企業(yè)達成就業(yè)意向，參與招聘的我區(qū)企業(yè)HR紛紛反饋，此次活動效果超出預期。
下一步，區(qū)人力社保局將持續(xù)聚焦企業(yè)人才需求，動態(tài)優(yōu)化人才簡歷庫，完善對高校畢業(yè)生簡歷的分類標記和對就業(yè)意向的深度了解，努力營造企業(yè)人才濟濟、產業(yè)欣欣向榮的良好氛圍，以更全、更廣、更多元的人才服務助力全區(qū)高質量發(fā)展。