| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： | 信泰人壽保險(xiǎn)股份有限公司連云港中心支公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2017年1月-2020年5月 |
| 公司性質(zhì)： | 股份合作公司 |
| 所屬行業(yè)： | 金融業(yè)（投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金） |
| 擔(dān)任職位： | 保險(xiǎn)-保險(xiǎn)內(nèi)勤 |
| 工作描述： | 1.新員工崗前培訓(xùn)，留存轉(zhuǎn)化。
2.業(yè)績追蹤，新老員工業(yè)績考核追蹤。
3.活動(dòng)組織策劃，如產(chǎn)說會(huì)，創(chuàng)說會(huì)，酒會(huì)等。
4.員工培訓(xùn)PPT制作，員工銷售技巧，產(chǎn)品講解賦能。
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，人員招募，人員晉升規(guī)劃。
6.業(yè)績追蹤，統(tǒng)籌安排團(tuán)隊(duì)人員的工作,提升營服業(yè)績。
7.協(xié)助處理團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的銷售問題
業(yè)績:
1.連續(xù)三個(gè)月達(dá)成分公司月度標(biāo)保任務(wù)。
2.金九銀十兩個(gè)月達(dá)成月度標(biāo)保20萬目標(biāo)。3.2020年開門紅達(dá)成標(biāo)保30萬任務(wù)目標(biāo)。4.團(tuán)隊(duì)人數(shù)銷售主管達(dá)成5人以上。 |
| 離職原因： | 個(gè)人原因，疫情 |
| 所在公司： | 深圳依時(shí)貨拉拉科技有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2021年5月-2024年5月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 運(yùn)輸、物流、快遞 |
| 擔(dān)任職位： | 人力資源-培訓(xùn)經(jīng)理/主管 |
| 工作描述： | 1.新員工入職培訓(xùn)，帶教。
2.績效考核追蹤。
3.門店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營。
4.業(yè)務(wù)人員產(chǎn)品講解，培訓(xùn)。5.銷售技能賦能。 |
| 離職原因： | 個(gè)人原因，創(chuàng)業(yè) |
| 所在公司： | 連云港露月服裝有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2024年10月-2025年10月 |
| 公司性質(zhì)： | 個(gè)體經(jīng)營 |
| 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 |
| 擔(dān)任職位： | 高級(jí)管理-合伙人 |
| 工作描述： | 1. 全面負(fù)責(zé)服裝加工的管理，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)公司在質(zhì)量和效率方面的持續(xù)改進(jìn)。2. 管理工廠的日常運(yùn)營，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高整體運(yùn)營效率和資源利用率。
3. 制定并實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行績效考評，顯著提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作績效。 |
| 離職原因： | 企業(yè)關(guān)停 |